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ACES representa y defiende los intereses conjuntos de las empresas de distribución con presencia en el formato de supermercados, integradas en la asociación patronal.
ACES cubre un hueco que no está cubierto por otras asociaciones, compartiendo una serie de intereses comunes. La asociación está abierta a la incorporación de nuevos socios que desarrollen su actividad en los formatos de supermercado y de establecimientos de descuento en cadenas con implantación nacional.
ACES es una organización empresarial, sin ánimo de lucro, que abarca todo el territorio del Estado Español, y que nace con vocación de coordinar, representar, fomentar y defender los intereses empresariales y sociales comunes a las empresas organizadas de comercio minorista de alimentación de proximidad en régimen de autoservicio.
La asociación tiene tres ejes de actuación fundamental:
La creación de valor para los asociados a través foros de debate y de comisiones técnicas en los ámbitos laboral, jurídico, de calidad y seguridad alimentaria y de comunicación; donde se realiza una puesta en común de experiencias con el fin de facilitar a los socios el cumplimiento de la legalidad vigente, de mejorar la comercialización de bienes y servicios y de promover el progreso técnico y económico en el sector. La representación patronal conjunta de las empresas en el marco del mercado de trabajo y de las relaciones laborales. La actuación coordinada en el ámbito patronal no sólo supone un posicionamiento en el ámbito de la negociación colectiva, sino que supone una oportunidad para contribuir al análisis y a la mejora de los diferentes aspectos del mercado de trabajo en el ámbito de la distribución minorista. La comunicación con la sociedad, a través de:
Una relación fluida con las administraciones públicas a nivel estatal, autonómico y local que permita a éstas una adecuada ponderación de los intereses de la distribución en la toma de decisiones. Una información al público que ponga en valor la aportación a la sociedad de la actividad de distribución en el formato supermercado.
ASOCIADOS
Las empresas y enseñas integradas en ACES actualmente son las siguientes:
CARREFOUR EXPRESS Distribuidora Internacional de Alimentación (DIA, MAXI DIA, DIA MARKET) Sabeco (SABECO, SIMPLY MARKET, ARO ROJO y 7D) SUPERCOR Eroski (EROSKI CITY, EROSKI CENTER, CAPRABO, FAMILIA y ALIPROX) Supermercados LIDL
Las empresas asociadas a ACES tienen, en toda España, 5.013 establecimientos, de los cuales 1.532 son franquicias, con una superficie cercana a los 3 millones de m2. Estos establecimientos representan el 26,19% del conjunto de los todos los formatos comerciales de alimentación organizada que hay en España. Y su superficie representa el 24,90% de la superficie comercial de venta de alimentación organizada. (Según datos de Alimarket, diciembre de 2007).
Aparte de su dimensión empresarial, las empresas asociadas a ACES tienen una implantación general en todo el territorio Nacional, estando presentes todas las cadenas en la mayor parte de las Comunidades Autónomas.
ÓRGANOS DE GOBIERNO
La Asociación se rige por una Junta Directiva, un Presidente no ejecutivo (perteneciente a una de las empresas de la Junta Directiva) y un Director General ejecutivo.
El Director General, D. Aurelio del Pino, es Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y Administrador Civil del Estado. Cuenta con una amplia experiencia en la función pública y en cuestiones relacionadas con la distribución comercial. Ha desempeñado diversos puestos de responsabilidad en los Ministerios de Administraciones Públicas y Economía. Además, desde 2001 venía ocupando el cargo de Subdirector General de Comercio Interior en el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.
HISTORIA
La Asociación de Cadenas Españolas de Supermercados, ACES, nace en julio del 2002, como asociación patronal, con el objetivo fundamental de ser instrumento y plataforma para el diálogo social con las organizaciones sindicales con el fin de concertar políticas de interés recíproco a nivel sectorial, en materia de negociación colectiva, de formación profesional, seguridad en el trabajo y salud laboral, procedimientos de mediación y arbitraje para la solución de conflictos colectivos y materias de análoga naturaleza, propiciándose las condiciones que garanticen la paz social y la mejora de las relaciones laborales en las empresas, si bien respetando sus privativas facultades de organización.
En febrero del 2005 se aborda una nueva etapa, con la creación de un puesto de Director General ejecutivo, y la ampliación del ámbito de actuación de los objetivos a la misión de la patronal.
En abril de 2007 se da un nuevo paso en la consolidación de la asociación, con la reforma de los estatutos dirigida a la adhesión de nuevos socios y con la incorporación de un nuevo Director General.
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